Η Lufthansa ανακοίνωσε την κατάργηση περίπου 4.000 θέσεων εργασίας έως το 2030, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής αναδιάρθρωσης. Ο όμιλος επιδιώκει τη μείωση του υψηλού κόστους λειτουργίας και την επίτευξη λειτουργικών κερδών στο 8-10% των εσόδων.
Η εταιρία έχει ήδη περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας λόγω της κάμψης του κλάδου λόγω της πανδημίας. Προκειμένου να επιτύχει πιο επικερδή λειτουργία, η Lufthansa σχεδιάζει ενοποίηση υπηρεσιών και διαδικασιών των εταιριών της, ενώ οι περικοπές προσωπικού αφορούν το 20% των εργαζομένων στον διοικητικό τομέα.
Παράλληλα, η διοίκηση αντιμετωπίζει την απειλή απεργίας των πιλότων λόγω αδιεξόδου στις διαπραγματεύσεις για τις νέες συμβάσεις. Η απόρριψη των αιτημάτων των εργαζομένων ως αβάσιμα από την πλευρά της εργοδοσίας δημιουργεί ένταση στις διαπραγματεύσεις.
Η Lufthansa επιδιώκει να δημιουργήσει βιώσιμες ελκυστικές αποδόσεις για τους μετόχους της. Με τις προβλεπόμενες αλλαγές και τη μείωση των κοστών, η εταιρία ελπίζει να ανακάμψει οικονομικά και να επιτύχει τους στόχους της για το μέλλον.
